België: vraag naar thuiswerken groter dan aanbod

Uit recent onderzoek van carrièreplatform Jobat blijkt dat meer dan één Belgische werknemer op twee (56%) minstens één keer per week van thuis uit zou willen werken. In de praktijk doet slechts één op zes (16%) dat. Zeven op de tien bevraagde werknemers zeggen zelden of nooit van thuis uit te werken. En dat terwijl zoveel werknemers eigenlijk net minstens een paar dagen per maand van thuis uit willen werken.

43% van de werknemers stelt dat hun werkgever thuiswerken niet toelaat. Slechts 7% meent dat zijn werkgever thuiswerk stimuleert. Bazen die zelf thuiswerken, zijn toegeeflijker.

Werknemers van wie de baas ten minste één keer per week thuis werkt, volgen datzelfde ritme meer (37%) dan werknemers van wie de baas zelden tot nooit thuis werkt (10%).

Internationaal vergeleken is er nog werk aan de winkel in België.

Uit onderzoek van Microsoft blijkt dat flexibel werken vooral in kleinere organisaties gebeurt, waar twee derden van hen het toestaat.

In bedrijven met 50 tot 500 werknemers kan één vijfde (21%) zijn werktijd en -plaats niet zelf bepalen.

In heel Europa laat 82% van de bedrijven een vorm van flexibiliteit toe, maar slechts 63% heeft er welomschreven richtlijnen voor. In België is nog wat inspanning nodig.

Hoewel zowat 72% van de bedrijfsleiders een vorm van flexibel werken toestaat, zitten we toch in het laatste peloton, met alleen nog Portugal en Italië achter ons.

Driekwart van de bedrijfsleiders vertrouwt erop dat hun mensen ook buiten de kantooromgeving productief zijn.

Dat is niet onbelangrijk, want vertrouwen is één van de hoekstenen van het flexibel arbeidsmodel.