Waarom een helpdesk voor CEO's?
To get what you've never had you have to do things you've never done.
Als voorzitter van een raad van bestuur, CEO, gedelegeerd bestuurder, zaakvoerder, eigenaar of directeur-generaal van uw onderneming, staat u, zoals iedere topman, vaak alleen in het nemen van uw beslissingen. Uit ervaring weten wij dat vele bedrijfsleiders hun ideeën graag zouden willen toetsen aan deze van personen met een identiek verantwoordelijkheidsniveau en met een vergelijkbare ervaring in management. De “CEO Helpdesk” op Linked-In wil een laagdrempelig platform aanbieden om bedrijfsleiders in hun acute uitdagingen strategisch en tactisch advies aan te reiken en mogelijk in overleg te gaan met de aangesloten leden.
Wat kan je onder andere vinden?
Strategische keuzes en belangrijke beslissingen die de toekomst van uw onderneming beïnvloeden.
Bevindingen uit de praktijk.
Een aantal factoren die u als bedrijfsleider absoluut moet analyseren om de crisis zo goed mogelijk door te komen, in welke situatie uw onderneming zich ook bevindt.
Analyses met betrekking tot de geopolitieke en geo-economische factoren die het beleid van de Europese ondernemingen in de komende jaren zullen beïnvloeden.
Is uw bedijf crisisgevoelig of crisisbestendig?
Waarom aarzelen de CEO’s aan te sluiten?
Het vergt moed aan te sluiten maar iedereen is unaniem: “ naast de hulp die we kunnen vinden is er wekelijks aanbod van topics die de zaakvoerder aanbelangt die ook strategisch en tactisch dienstig zijn, een aanrader want onmiddellijk toepasbaar in praktijk”
Welke one-liner zou de CEO kunnen prikkelen aan te sluiten?
Om het in de taal van Shakepeare te zeggen: To get what you've never had you have to do things you've never done.
Waar kunnen geinteresseerden de online CEO Helpdesk jullie vinden?
Linked-In het zakele social medium : http://alturl.com/pwqw5
----------------------
Voor bijkomende informatie kan u terecht bij: Paul Van den Brande, Associated Partner - Just in Time Management Group (+32-486-509-056, pvdb@jitm.eu)

.gif)


Meld je aan om te reageren