Telt elke uitzendkracht in uw bedrijf mee?

Alle uitzendkrachten die tijdens het vierde kwartaal van 2011 door de onderneming worden ingeschakeld en die geen vaste werknemer van de onderneming vervangen van wie de arbeidsovereenkomst is geschorst, moeten in het licht van de sociale verkiezingen worden meegeteld. Zorg ervoor dat u een exacte berekeningswijze toepast.

De werkgever moet in een bijlage aan het personeelsregister alle uitzendkrachten opsommen.

Aan elke uitzendkracht wordt een nummer toegekend. De nummering is doorlopend en volgens datum van indiensttreding bij de gebruiker-ondernemer.

In deze bijlage moeten voor elke uitzendkracht de volgende gegevens worden vermeld:

- het inschrijvingsnummer;

- de naam en de voornamen;

- begindatum van terbeschikkingstelling;

- einddatum van terbeschikkingstelling;

- het uitzendkantoor dat de uitzendkracht tewerkstelt;

- de wekelijkse arbeidsduur van de uitzendkracht.

Verplicht voor elke onderneming

Elke onderneming die tijdens het vierde kwartaal van 2011 één of verschillende uitzendkrachten tewerkstelt moet deze bijlage invullen, zelfs indien de onderneming ervan overtuigd is dat zij geen sociale verkiezingen zal moeten organiseren.

Een model van deze bijlage kunt u altijd bekomen bij uw sociaal secretariaat.

Bron: Koninklijk Besluit van 12 september 2011 tot vaststelling van de berekeningswijze van het gemiddelde van de uitzendkrachten die door een gebruiker worden tewerkgesteld, B.S. 23 september 2011.

(Bovenstaande bijdrage kwam tot stand in samenwerking met Groep S - Sociaal Secretariaat V.Z.W. Meer info : www.groeps.be)